وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية م. أحمد بن سليمان الراجحي، أصدر 6 قرارات، بالتعاون مع الجهات الرقابية.
وبحسب بيان للوزارة، فقد تضمنت القرارات، اليوم الأربعاء، توطين: “مهن الطيران المرخصة”، و “مهن البصريات”، و “نشاط التفتيش الدوري”، و “منافذ الخدمة البريدية ونقل الطرود”، و “مهن خدمة العملاء. – “منافذ البيع في 7 أنشطة اقتصادية” في مختلف مناطق المملكة، ورفع مستوى مشاركتها في سوق العمل، وتعزيز مساهمتها في النظام الاقتصادي.
وقالت الوزارة إن هذه القرارات تسهم في توفير أكثر من 33 ألف فرصة عمل.
ينفذ قرار توطين “مهن الطيران المرخصة” على مرحلتين، المرحلة الأولى تبدأ من 23/8/1444 هـ الموافق 15/03/2023 هـ، وتشمل المهن التالية: (مساعد طيار، مراقب جوي، ناقل جوي) 100 ٪ ومهنة (طيار النقل الجوي). 60٪)، ومهنة (مضيفة 50٪).
وتبدأ المرحلة الثانية من 23/8/1445 هـ الموافق 2020/04/04 م وتشمل المهن التالية: (طيار نقل جوي بنسبة 70٪ ومضيفة جوية بنسبة 60٪).
يسري هذا القرار على جميع منشآت القطاع الخاص التي توظف 5 موظفين أو أكثر في مهن الطيران المحددة.
يُطلب من العاملين في المهن المستهدفة الحصول على الاعتماد المهني من الهيئة العامة للطيران المدني، حيث سيوفر هذا القرار أكثر من 4000 فرصة عمل للمواطنين.
تضمنت القرارات قرارا بتوطين “مهن البصريات” بنسبة 50٪ اعتباراً من 26/8/1444 هـ الموافق 18/03/2023 هـ في جميع مؤسسات القطاع الخاص العاملة في السوق السعودي والتي توظف (4) عمال فأكثر. تشمل المهن: (فني البصريات الطبية، وفني المختبرات الفيزيائية – الضوء والبصريات، وفني البصريات)، ويلزم العاملون في المهن المحلية الحصول على الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية. وأن الحد الأدنى للأجور لحساب التوطين في المهن المستهدفة هو 5500 ريال .. وسيوفر هذا القرار أكثر من 1000 فرصة عمل في هذا القطاع في مختلف مناطق المملكة.
كما تضمنت القرارات توطين “منافذ الخدمة في الفحص الفني الدوري للمركبات”، على مرحلتين، المرحلة الأولى بنسبة 50٪، والمرحلة الثانية بنسبة 100٪، حيث ستكون أبرز المهن المحلية: (مدير الموقع).، مساعد مدير، مدير جودة، مشرف مالي، ومشرف موقع). قائد مسار وفني تفتيش ومساعد فني تفتيش وفني صيانة وفني معلومات ومدخل بيانات) لتوفير أكثر من 5000 فرصة عمل للمواطنين. يبدأ تنفيذ القرار بعد مضي اثني عشر شهرا من تاريخ صدوره.
كما تضمنت القرارات توطين “المنافذ التي تقدم خدمات لأنشطة النقل البريدي والطرود” والتي تشمل 14 نشاطاً فرعياً لأنشطة نقل البريد والطرود، وذلك اعتباراً من 23/5/1444 هـ الموافق 17/12/2022 م. وبنسبة 60٪ لوظائف المستوى الأول للإدارة العليا، وبنسبة 70٪ لوظائف المستوى الثاني للإدارة العليا. وسيوفر هذا القرار أكثر من 7000 فرصة عمل في هذا القطاع في مختلف مناطق المملكة. وذلك حسب الفترات الزمنية المحددة في الدليل الإجرائي.
وكان من بين القرارات قرار توطين 100٪ من “مهن خدمة العملاء” للمنشآت التي تقدم خدمة العملاء كنشاط رئيسي أو داعم، أو من خلال إسناد هذه الخدمة إلى جهة أخرى لخدمة عملائها من خلال وسائل الاتصال، بما في ذلك القيادة والإشراف. الوظائف اعتباراً من 23/05/1444 هـ الموافق 17/12/2022 م، وسيوفر هذا القرار أكثر من 4000 فرصة عمل.
كما تضمنت القرارات توطين “منافذ البيع في 7 أنشطة اقتصادية” بنسبة 70٪ من إجمالي العاملين بالميناء. يشمل قرار التوطين منافذ البيع في الأنشطة التالية: “منافذ بيع معدات الأمن والسلامة”، “منافذ بيع المصاعد والسلالم والأحزمة”، “منافذ بيع العشب الصناعي وأحواض السباحة”، “منافذ بيع معدات تنقية المياه. و “منافذ بيع معدات تموين وسيارات كهربائية”، بالإضافة إلى “منافذ بيع أسلحة جوية، ومستلزمات الصيد والسفر”، و “منافذ بيع معدات وأدوات التعبئة والتغليف”. ومن أبرز المهن في هذه الأنشطة أن يكون (مدير فرع، مشرف، أمين صندوق، محاسب عملاء، وخدمة عملاء) وسيخلق أكثر من 12000 وظيفة، ويدخل القرار حيز التنفيذ بعد 12 شهرًا من تاريخ صدوره.
إلى جانب القرارات، أصدرت الوزارة أدلة إجرائية لإبلاغ أصحاب العمل والمنشآت ومعرفة آلية احتساب التوطين والجزاءات المفروضة على المخالفين.